Demissão por Justa Causa: O que o empregador pode ou não fazer?
A demissão por justa causa é a punição mais severa que o empregador pode aplicar ao trabalhador. Ela ocorre quando o funcionário comete uma falta grave que torna impossível a continuidade do vínculo empregatício. No entanto, muitas vezes esse tipo de demissão é aplicada de forma indevida ou abusiva. Neste artigo, você vai entender o…